当社グループでは、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含むハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面接・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールおよび相談窓口を定めています。
- ＳＴＩフードホールディングスは、挑戦からはじまった会社です。
大手商社の繊維部門で働いていた代表の十見が
鮮度とスピードが命のダイナミックな商売に魅了され
海産物の輸入を手がける前身のベンチャー企業を創業。
携帯もない時代、解体前のソ連に巨大な通信機器を持って乗り込んだり、
いくらのおにぎりを世界で初めて開発したり、様々な冒険を乗り越えて、
成長してきました。日本全国のコンビニに商品が並ぶようになった今でも、
新しいこと、未知なる世界に飛び込む時のワクワクする心は健在です。
若手もベテランもみんなでチャレンジする会社。正々堂々と勝負する会社。
刺激たっぷりの日々を、一緒に生きていきませんか？ 
募集データ
- 雇用条件
- 正社員
- 募集職種
- 営業系総合職：開発営業、製造管理、品質管理・品質保証、生産管理、マーケティング
管理系総合職：総務、人事、経営企画、財務経理、ITエンジニア、その他事務職 - 配属エリア
- 全国
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間） ※出向の場合は勤務時間が異なります。
- 初任給
- 300,000円 ※残業代別途支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 企業年金、退職金制度、六本木ヒルズ内スポーツクラブ無料利用
エクシブ社員割引等 - 昇給
- 年2回 ※会社の業績及び個人の勤務成績等に勘案して決定します
- 賞与
- 年2回 ※賞与は会社の業績および個人の業績評価にて変動します
- 提出書類
- 説明会参加後、選考希望される方は履歴書を『マイナビ2027』のマイキャリアボックスにて提出
- 採用試験
- 能力適性テスト、面接
- 選考の流れ
- 会社説明会➞能力適性テスト➞1次面接➞2次面接➞3次面接➞最終面接
- 「全員の知恵と技術と想いをひとつにする。そして初めて限界は越えられる」
当社の行動指針にもあるように、人と人が一致団結することにより
生まれるパワーに、おおいに期待している会社です。採用は可能性の源でありチャンス。
新しい人材を迎え入れることより、より強固な組織を作っていきたいと考えています。
自ら調達し、自ら作る。メーカー商社として事業を展開する当社には、
様々なスキル・経験を生かすことができるフィールドがあります。
これまで培われた力を生かし、あなたらしく活躍してください。 
募集データ
- 雇用条件
- 正社員
- 募集人数
- 4～5名
- 勤務地
- 本社（東京都港区南青山一丁目15番14号新乃木坂ビル）
- 募集職種
- 開発営業
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）フレックスタイム制無/リモートワーク無
- 業務内容
- 食品メーカー、量販店、外食企業等への企画・提案営業
市場動向や顧客ニーズの調査・分析
新商品および既存商品の企画・開発
顧客との共同開発および試作品の提案
原価計算、見積作成、収益管理
商品導入までの社内外調整および進行管理
工場や協力会社との製造調整、品質確認
展示会や商談会への参加および販促企画
その他、事業拡大に伴う関連業務
※配属先は本人の希望、適性、経験および会社の事業計画を踏まえて決定します。
- 必須、歓迎要件
- 必要な能力・経験（必須）：食品業界での商品開発経験
必要な能力・経験（歓迎）：デイリーメーカー勤務経験者、管理栄養士・調理師その他食品関連資格保有者 - 給与
- 450万～750万 ※経験により応相談
- 休日休暇
- 年間120日以上（内訳：土曜・日曜・祝日 年末年始5日程度）
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 企業年金、退職金制度
六本木ヒルズ内スポーツクラブ無料利用、エクシブ社員割引等 - 昇給
- 年2回 ※会社の業績及び個人の勤務成績等に勘案して決定します
- 賞与
- 年2回 ※賞与は会社の業績および個人の業績評価にて変動します
- 提出書類
- 履歴書・職務経歴書( saiyou@stifoods-group.com 宛）
- 採用試験
- 無
- 選考の流れ
- 書類選考→2～3回の面接(※変更の可能性あり)